Search
Generic filters
Exact matches only
Filter by Custom Post Type

IMA LI SMISLA POSTAVLJATI CILJEVE?

travanj 19, 2019

Često ćete čuti kako je za uspjeh jako važno postaviti ciljeve. Ljudi koji se bave osobnim, ali i poslovnim razvojem reći će vam koliko je važno postavljanje ciljeva. Sigurno ste i sami čuli onu: “Ako ne znaš kamo ideš, svaki put je dobar.” Ili nešto slično…

No, da li je to zaista tako? Je li nužno postaviti ciljeve da biste bili uspješni?

Uvjerenja su jako moćna, pa će kao i u vezi svega u životu, ono u što vjerujemo utjecati na naš odgovor, a onda ćemo tome i svjedočiti. Ako vjerujete da trebate postaviti ciljeve, bilo bi dobro da ih onda i postavite, zar ne?

No, postoji još niz razloga zbog kojih je dobro postavljati ciljeve, a o kojima se ne priča i često ih ljudi nisu svjesni. Ispod ću navesti neke od njih.

1. POSTAVLJANJE CILJEVA POMAŽE U OSVJEŠTAVANJU

Nije svrha postavljanja ciljeva SAMO u tome da biste ih ostvarili.

Postavljanje ciljeva nam pomaže u osvještavanju – što je to što zaista želimo, i kako se to uklapa u cijelu sliku života kakvog želimo živjeti. 

Ljudi često izbjegavaju postavljanje ciljeva. Jedan od glavnih razloga zbog kojeg ne volimo postavljati ciljeve je taj što mislimo da ih nećemo ostvariti! A ako ih ne postavimo, onda nismo “neuspješni”, zar ne? Mi to nismo nikada ni zacrtali. Really?

Postavljanjem ciljeva suočavamo se sami sa sobom. Sam čin pisanja već ti osvještava niz uvjerenja koja imaš u vezi tih istih ciljeva. A kada postaješ svjesniji uvjerenja koja ti stoje na putu, onda možeš nešto i poduzeti da ih promijeniš, zar ne?

2. ZAPISIVANJEM CILJEVA DOBIVAMO JASNOĆU

Jeste li znali da ljudi koji su postavili ciljeve imaju 42% više šanse da ih ostvare?

Ponekad imamo ciljeve u glavi, čini nam se da smo ih svjesni, znamo ih kao, ali zapravo i ne znamo, nego su jednostavno isprepleteni sa nizom drugih misli, uvjerenja, želja, itd. da nam nedostaje jasnoće što je to točno što želimo.

Zapisivanje ciljeva pomaže u postizanju potrebne jasnoće – što je to što točno želim postići. Izdvajate tu misao iz pregršti drugih misli, i tako izdvojenu, jasnije je vidite, i ne čini se tako komplicirana, zar ne?

3. SPECIFIČNI CILJEVI NAS MOTIVIRAJU

Vizija je ta koja nas inspirira, no ciljevi su ti koji nas motiviraju na sljedeći korak. Jer ako samo gledaš onu veliku, prekrasnu viziju u daljini, često ti nije jasno ni što poduzeti ni kada ni kako, no ciljevi, kada su specifični, pomažu u fokusiranju  – u sadašnjem trenutku na sljedeći korak! A ovo je jako važno! Imati viziju u budućnosti, no i vraćati se u sadašnji trenutak i činiti sljedeći mali korak koji te vodi bliže toj istoj viziji.

Baš zbog nepostavljanja ciljeva ljudi često odustanu od velikih snova i vizija, jer im se čine ogromne, neizvedive, a zapravo su manji, specifični ciljevi ti koji pomažu da se svaka vizija, bez obzira koliko velika bila, ostvari. 

4. CILJEVI POMAŽU U UČENJU

Ponekad neki cilj nećete ostvariti – ali ćete nešto naučiti iz toga. Ponekad ćete od nekog cilja odustati zbog promjene prioriteta ili okolnosti, no sve vam to pomaže u učenju i pronalasku načina koji funkcioniraju za vas najbolje, a bez ciljeva ne biste imali referentnu točku za usporedbu i učenje, zar ne?

5. CILJEVI JAČAJU FOKUS

Nepostavljanjem ciljeva naša pažnja luta posvuda. A kada naša pažnja luta posvuda, i naše misli, djela, akcije, emocije, također lutaju. Nisu usmjereni, nego raspršeni.

Za bilo kakvo kreiranje potreban je fokus. Usmjeren fokus duže vrijeme na nečemu uvijek daje rezultat. I baš zato ljudi koji postavljaju i zapisuju ciljeve imaju puno veće šanse da ih ostvare! 

Jeste li znali da ljudi koji su postavili ciljeve imaju 42% više šanse da ih ostvare?

Sad zamislite – samim time što ste odvojili vrijeme, sjeli i zapisali što je to što želite postići, imate već 40% više šanse da ćete to i ostvariti. Ima li smisla odvojiti vrijeme za to?

6. POSTAVLJANJEM CILJEVA USKLAĐUJEMO KONFLIKTNE ŽELJE

Često želimo nešto što je u konfliktu s nečim drugim. I vjerujemo da ne možemo imati i jedno i drugo, i treće… Da moramo birati.

Kada zapišete ciljeve, lako ćete primijetiti konfliktne želje: “Želim više novca i više slobodnog vremena. Da bih imala više novca moram više raditi, a onda ću imati manje slobodnog vremena.”

Ovo je jedan od primjera, i to dosta čest. Uvjerenje je da za veću zaradu morate i više raditi (vremenski). No, kada ovo zapišete, osvještavate što je to što vas koči i što trebate uskladiti.

Možda s porastom posla možete zaposliti više ljudi, pa se vaš vremenski angažman neće promijeniti? Možda ćete pronaći izvor pasivnih prihoda. Možda nešto treće. No ključno je osvijestiti, a onda i promijeniti ograničavajuće uvjerenje, koje se često potkrade negdje ispod radara svijesti, baš zato što nismo takva uvjerenja dovoljno preispitali.

Iako se ponekad neke predivne stvari dogode bez planiranja, razmišljanja, postavljanja ciljeva, zar nije puno ljepše kada nešto sami postavite, idete korak po korak prema tome i ostvarite? Zar to ne donosi veću radost,  ali i podsjećanje na to kako možemo postići ono što želimo, ako smo spremni odraditi naš dio posla?

Mogla bih nastaviti listu u beskonačnost. Koristi od postavljanja ciljeva su ogromne, a i sam otpor prema ciljevima (ako ga imate), također vam nešto govori o vašim uvjerenjima.


Želite li naučiti kako postaviti ciljeve koji će vas motivirati i biti u skladu s vašom dugoročnom vizijom? Želite otkriti i promijeniti vaša ograničavajuća uvjerenja? Javite se na coaching ili neki od programa.

Odgovori

Dijana Juric

Dijana Jurić je performance coach, NLP master, poduzetnica s preko 15 godina poslovnog iskustva i obožavatelj pisane riječi kojom prenosi svoja znanja i iskustva na blogu.


error: Content is protected !!
Besplatne Konzultacije